Nos interventions
TELL ME THE TRUFFE intervient au coeur des entreprises et des organisations
pour leur permettre de mieux communiquer leur politique handicap et diversité
Création de campagnes
de présentation de votre politique handicapà destination des salariés, des candidats et des partenaires de votre entreprise
Sensibilisation
des acteurs RH, des services de santé au travail,
des nouveaux collaborateurs…
Création et conception d’outils éditoriaux
print, web et digitaux
Temps forts de communication
sur la diversitédispositifs événementiels, challenges, création de fils rouges
Formation et montée
en compétences d’équipessur les sujets de la communication sur le handicap et la diversité
Création et animation d’événements
pédagogiques et interactifs
Campagnes de recrutement
et marque employeurcampagnes presse, web, écoles
Programmes digitaux de sensibilisation
et de e-learning
handicap, égalité homme-femme, fait religieux,
orientation sexuelle...
Animation et sensibilisation
au handicap psychiqueen présentiel et en digital
Création de campagnes et d'événements de recrutement
sur le terrain et au contact des candidats
HANDIVOICE
La plateforme 100% digitale pensée comme un media
pour communiquer en fil rouge sur le handicap votre entreprise
Handivoice est une plateforme digitale pensée et animée comme un media pour permettre à votre entreprise de communiquer sur sa politique handicap auprès de ses collaborateurs et de ses cibles externes (étudiants, talents) grâce à des contenus personnalisés.
En regroupant sur un même média articles, vidéos, reportages, outils pratiques et modules de prise de contact avec votre Mission Handicap, Handivoice constitue un outil de communication transversal permettant de toucher l'ensemble des salariés qu'ils travaillent en présentiel, en télétravail ou en détachement.
Vos contenus Handivoice sont personnalisés et réalisés sur mesure pour votre entreprise. Ils vous sont fournis clef en main pour une diffusion sur vos sites internes et sur vos réseaux sociaux.
Développé en responsive design, Handivoice est accessible depuis un ordinateur, un smartphone ou une tablette.
Pérenne dans son utilisation et événementiel dans son lancement, Handivoice constitue une solution idéale pour animer la SEEPH 2020 en digital.
Pour en savoir plus sur Handivoice ?, cliquez ici.
T'HANDI QUOI ?
Le dispositif de sensibilisation au handicap adopté par les plus grandes entreprises françaises
Lancé lors de la Semaine pour l'Emploi des Personnes Handicapées 2014, le dispositif T'HANDI QUOI ? a permis à plus de 15 grandes entreprises, organisations et administrations de sensibiliser plus de 30 000 de leur collaborateurs.
T'HANDI QUOI ? est un jeu qui permet, à travers des dessins de presse et des quiz, de répondre aux questions que les salariés se posent sur le handicap en entreprise, autour de 3 grandes thématiques:
- La notion de travailleur handicapé
- Comment travailler avec un collaborateur en situation de handicap
- La démarche de déclaration
T'HANDI QUOI ? a été développé en partenariat avec handicap.fr
Ajouter un paragraphe ici.Le Jeu
T'HANDI QUOI ? est fabriqué par une entreprise adaptée, donnant droit à la comptabilisation d'unités bénéficiaires.
Affichage
Exposition
QUEL COLLEGUE ETES-VOUS ?
Le programme d'implication de tous les salariés dans la politique diversité de l'entreprise
Plus qu'un e-learning, Quel Collègue Êtes Vous ? est un programme d’animation digital et viral
qui sensibilise l'ensemble des salariés d’une entreprise ou d’une administration sur les sujets de la diversité.En mettant le collaborateur au centre de l’expérience, il permet d’aborder toutes les dimensions
de la diversité, sans détour : le Handicap, l’Egalité Professionnelle entre hommes et femmes, l'Orientation sexuelleou encore la Différence religieuse..
Directement inspiré des tests de personnalité sur les réseaux sociaux, Quel Collègue Êtes Vous? implique le salarié
dans un questionnaire qui parle de lui et de ses comportements.
A l’issue du parcours, le collaborateur reçoit le titre de Super Collègue, ainsi que des goodies, une signature email
et des posts partageables sur ses réseaux sociaux... pour devenir lui-même promoteur de la diversité !
En générant des statistiques en temps réel sur le niveau d’implication des salariés, Quel Collègue Êtes Vous ?
devient un indicateur utile et communicable pour l’entreprise, à destination de ses collaborateurs, des candidats et de ses parties prenantes.
Quel Collègue Etes Vous? est développé en partenariat avec DFD Consulting
Les Trophées QUEL COLLEGUE ETES-VOUS ? HANDICAP 2017
Les Trophées QUEL COLLEGUE ETES-VOUS ? Handicap 2017 ont récompensé les entreprises qui ont déployé le dispositif en 2016 et qui ont obtenu les meilleurs résultats en termes de participation, d'animation, et d'identification de salariés 'Handidéaux".
Le palmarès :
Prix de Mobilisation : JTI - Japan Tobacco International, avec 62% des collaborateurs qui ont découvert leur profil
Prix Animation : France Media Monde, avec plus de 100 participants à l'animation événementielle dans les locaux
Prix de l'Engagement : Axa Technologies Services, avec 53% de participation pendant la SEEPH
Entreprise Handidéale 2017 : Strego, avec un score de participation de 55%, et 86% de Collègues Handidéaux.
Pour en savoir plus sur Quel Collègue Etes Vous ?, cliquez ici.
1,2,3 T'HANDI QUOI ?
Le format 2 en 1 prêt à l'emploi
UN DISPOSITIF DE SENSIBILISATION + UNE CAMPAGNE DE COMMUNICATION
1,2,3 T'HANDI QUOI ? est un format un jeu qui reprend l'esprit, le langage et l'efficacité de T'HANDI QUOI
à travers 3 questions clefs qui répondent aux préoccupations majeurs des collaborateurs.
Chaque collaborateur reçoit un quiz dans un étui personnalisé qui présente la politique handicap de l'entreprise
ainsi que les contacts vers lesquels se tourner en cas de question complémentaire.
Au verso du quiz, une affiche déclinée en 3 visuels différents qui crée une véritable campagne de communication interne
et anime l'ensemble de l'entreprise.
Facilement personnalisable, 1,2,3 T'Handi Quoi? est un dispositif particulièrement adapté aux structures de taille intermédiaire ainsi qu'aux projets de campagnes clefs en main.
1,2,3 T'HANDI QUOI ? est fabriqué par une entreprise adaptée, donnant droit à la comptabilisation d'unités bénéficiaires.
Il a été développé en partenariat avec handicap.fr
HANDICAP PSYCHIQUE ET SANTE MENTALE
UN SUR QUATRE : le dispositif de montée en compétence
de l'entreprise sur le handicap psychique
Une solution inédite de sensibilisation
et d'accompagnement sur le handicap psychique
UN MODULE DE FORMATION DES EQUIPES
en équipe restreinte, pour s’approprier concrètement les notions relatives au handicap psychique et à la santé mentale: les modalités d’accompagnement et de maintien dans l’emploi d’un salarié, les bon réflexes à adopter en situation de collaboration ou de management
UN LIVRET PRATIQUE ET EXPLICATIF
10 fiches pratiques Illustrées de cas concrets, d'exemples et de témoignages adaptés à la réalité de votre entreprise. Ce livret est diffusé aux acteurs clefs de l'entreprise : référents handicap, mission handicap, responsable RH, médecins
du travail, assistantes sociales.UNE HOTLINE CONSEIL DEDIEE
pour un accompagnement au quotidien dans le maintien dans l’emploi
ou de gestion de situations difficiles.Un Sur Quatre est un dispositif développé avec handicap.fr et DFD Consulting,
qui peut être déployé dans le cadre de la Semaine pour l'Emploi des Personnes Handicapées (SEPH) ou toute l'année.
QUESTIONS DE SANTE MENTALE :
Sensibiliser pour libérer la parole des collaborateurs
sur le sujet du handicap psychique en entreprise
DES QUESTIONS DIRECTES qui traduisent les vraies idées reçues des collaborateurs
DES MOTS ET DES EXEMPLES CONCRETS pour parler du handicap psychique dans l’entreprise
UNE ANIMATION AU CONTACT DES SALARIES pour impliquer chaque participantInclusion LGBTQ+ dans l'entreprise
A l'occasion de la Journée Internationale du Coming Out le 11 octobre 2018, Tell Me The Truffe et l'IFOP dévoilent les résultats de la plus grande étude jamais menée en France sur la population LGBT, le coming out dans la sphère privée
et dans l'entreprise.
Demander les résultats complets de l'étude
SOYONS SERIEUX
Le dispositif événementiel pour faire progresser tout l'entreprise sur l'inclusion LGBTQ+
SOYONS SÉRIEUX ! est le premier dispositif pensé pour l'entreprise sur le sujet de l'acceptation et de l'inclusion de toutes les orientations sexuelles.
Sous la forme d'une exposition et d'un set de cartes postales distribuées à chaque collaborateur, il aborde sans détour, avec sourire et avec sérieux, des sujets essentiels pour le bien-être au travail de chacun.
Demandez une présentation
du dispositif en cliquant ici.
- EGALITE FEMME-HOMME DANS L'ENTREPRISELE SENS DE L'HISTOIRE : L'EXPOSITION-PARCOURS POUR SENSIBILISER LES COLLABORATEURS
De l’Egypte antique à nos jours, un parcours historique et pédagogique sur un sujet sociologique majeure,
qui va bien au-delà de l'égalité salarialeConçue comme un voyage dans le temps et dans le monde, Le sens de l’histoire fait
revivre à chaque salarié à travers 7 panneaux modulaires, à disposer dans les locaux de
l’entreprise, 7 grands moments de l’histoire de notre civilisation qui, tous à leur manière,
constituent des exemples à suivre pour progresser et atteindre l’égalité professionnelle dans l’entreprise aujourd’hui.
L’exposition aborde toutes les facettes du sujet de l’égalité professionnelle entre hommes et femmes : l’accès des femmes aux postes à responsabilités et/ou aux métiers dits « masculins », la prise de congés parental par des hommes, le respect des équilibres de vie de chacun dans l’organisation des réunions ou encore le sexisme ordinaire.
Un parcours personnalisé pour chaque entreprise
Le parcours commence et s’achève avec une prise de parole de l’entreprise, permettant à celle-ci de partager avec ses collaborateurs sa politique et ses engagements en matière
d’égalité professionnelle femmes-hommes.
Une qualité d'exécution exceptionnelle
Les panneaux de l'exposition-parcours ont été créés en intégrant des visuels extraits de collections patrimoniales de musées et fondations,
L'exposition est quant à elle accrochée sur supports de présentation issus de la scénographie muséale
.
Une action de sensibilisation déjà remarquée et saluée par la presse
Dès sa création, Le parcours-exposition Le Sens de l'Histoire a suscité un enthousiasme remarqué tant auprès des Directions des Ressources Humaines que de la presse, notamment lors de la Journée Internationale des Droits de la Femme le 8 mars
RECRUTEMENT
Création d'événements de sourcing de talents et de campagnes marque employeur
Handi Talent Tour by Nocibé : un truck itinérant dans les villes de France pour aller à la rencontre des talents en situation de handicap
5 villes en mai et juin 2018
A L'ORIGINE DE TELL ME THE TRUFFE
ELIE SIC-SIC
Fondateur
Planneur stratégique et concepteur rédacteur,
Elie a créé l'agence The Trufffe en 2011, avec la volonté d’associer un planning stratégique pointu à des campagnes de création pragmatiques et efficaces.A l’origine des campagnes plurimedia pour Lelynx.fr ou HEC, de créations de noms pour le Printemps, le Ministère de la Culture et de la Communication, mais également de start ups, The Truffe compte parmi ses clients des entreprises aussi variées
que People & Baby, Levi’s ou encore le Crédit Agricole.
Avec David Herz,
il crée la première offre dédiée au handicap
et à la diversité: Tell Me The TruffeElie est diplômé d’HEC, de Sciences Po Paris et de l’Università Luigi Bocconi de Milan.
DAVID HERZ
Fondateur
Après 15 ans d’expérience en agence de communication RH, notamment chez Havas, EuroRSCG et TMP Neo, David a rejoint le cabinet de conseil Nayan, spécialisé en accompagnement des politiques Handicap et Diversité des entreprises et institutions.
Fondateur d’Hangagés dès 2007, association de partage de bonnes pratiques entre entreprises engagées en faveur de l’intégration des Travailleurs Handicapés, David effectue de nombreuses missions de sensibilisation au handicap
au sein d’entreprises.En 2012, il fonde Tell Me The Truffe avec Elie Sic-Sic
David est diplômé de l’Université de Reims Champagne Ardenne et de l’Université Paris I Panthéon Sorbonne.
Retrouvez-nous !
Tell Me The Truffe
agence de communication spécialisée sur les sujets du handicap et de la diversité.
Notre expertise: la sensibilisation sur le handicap en entreprise: des collaborateurs, des managers et des équipes.
A l'occasion de la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées de novembre 2024 / SEEPH 2024 ou de la Journée Mondiale des Personnes Handicapées le 3 décembre 2024, animez votre entreprise ou votre organisation sur le handicap !
Communication sur le handicap en entreprise, dans les organisations, institutions publiques, écoles et universités:
Tell Me The Truffe crée des campagnes de communication interne sur le sujet du handicap, de la diversité
- ethnique, religieuse, sexuelle -, ainsi que des dispositifs de sensibilisation.Tell Me The Truffe a conçu son outil de sensibilisation digital QUEL COLLEGUE ETES VOUS avec DFD consulting et l'atelier de création La Même Bête.
Tell Me The Truffe est l'agence à l'origine de la conception et de la création du dispositif de sensibilisation et d'animation sur le handicap T'HANDI QUOI ? , récompensé par les prix TOPCOM et OCIRP, en partenariat avec handicap.fr.
L'agence a également conçu et créé le dispositif de montée en compétence sur le handicap psychique en entreprise
UN SUR QUATRE, avec handicap.fr et DFD Consulting.2024 : Tell Me The Truffe anime avec le MEDEF et l'AFMD la Semaine de l'Entreprise Responsable et Inclusive #SERI2024, et propose un atelier "LES 10 Meilleures sensibilisations pour faire avancer l'inclusion"
2024 : Tell Me The Truffe anime les SEEPH de Lidl, SMCP Sandro Maje Claudie Pierlot De Fursac
2023 : Tell Me The Truffe signe une campagne remarquée pour promouvoir l'inclusion des personnes handicapées au sein de Longchamp
2020 : Tell Me The Truffe lance le premier media interne digital Handivoice, permettant aux entreprises de communiquer en interne et en externe tout au long de l'année sur leur politique handicap et leurs actions concrètes au quotidien.
2019: Tell Me The Truffe crée l'événement lors du Salon Handicap, Emploi et Achats Responsables, organisé par les Echos au Palais des Congrès de Paris.
2018: Tell Me The Truffe créer Questions de Santé Mentale, un dispositif de sensibilisation des salariés et collaborateurs sur le handicap psychique.
En 2016, Tell Me The Truffe a créé Quel Collègue Etes Vous ?, un dispositif digital de sensibilisation et de formation sur les sujets de la diversité: égalité hommes-femmes, respect des croyances dans l'entreprise, fait religieux respect de l'orientation sexuelle - LGBT, intégration des seniors...
Une alternative efficace et participative au e-learning diversité et au e-learning handicap, et un nouveau format de sensibilisation au handicap.
Tell Me The Truffe crée des formats de communication internet et de sensibilisation au handicap utilisés dans le cadre de la SEEPH - Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées - notamment la SEPH et la SEEPH 2019.
Tell Me The Truffe est également l'agence de référence sur le sujet de l'égalité professionnelle entre femmes et hommes dans l'entreprise, aussi qualifiée d'égalité homme-femme dans l'entreprise. Tell Me The Truffe est la première agence de sensibilisation, de communication et de formation sur le thème de l'égalité homme-femme au travail.. Sur ce sujet de l'égalité femmes-hommes, l'agence de communication a lancé en 2018 une exposition très remarquée intitulée Le sens de l'histoire.
Avec 2 Grand Prix TOPCOM et le Prix OCIRP Acteurs Economiques et Handicap,
Tell Me The Truffe est à ce jour l'agence de communication sur le handicap la plus récompensée.TELL ME THE TRUFFE, THE TRUFFE, UN SUR QUATRE,T'HANDI QUOI ?, 1,2,3 T'HANDI QUOI?, Quel Collègue Etes Vous? et Handivoice
sont des marques déposées.
Tell Me The Truffe 09 51 55 51 55
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